キャリア支援に関わる皆様、「須田塾」へようこそ！！
まずは私がなぜ超ゲンバの実践塾を始めるかをお話します。
https://www.youtube.com/@sudajyuku
社会の変化は急速で、私たちキャリアコンサルタントの要請も確実に増えています。しかしどうして私たちのゲンバは広がらないのでしょうか？
10万人計画でキャリコンの数を増やすだけで、本当に私たちは市場から選ばれ、生き残れるのでしょうか？養成講座で学んだことだけで市場に出れるのでしょうか？
その答えをみつけに新しく始める「須田塾」に参加してください。
プロのキャリコンとして必要な専門性や営業力をみにつけるにはどうしたらいいか？
40年ゲンバで、かたくなにキャリコン1本で食べている講師が、ノウハウを継承するために事例を使って教えていきます。
是非ゲンバのヒントを見つけにきてください。
あなたの小さくても意義のある1歩をお待ちしています。
塾長 須田万里子
| コース | 開講時期 | 対象者 |
|---|---|---|
| 入門コース | 2024年4月～ | 国家資格キャリアコンサルタント，キャリアコンサルティング技能士 |
| チーフキャリアオフィサー 養成コース | 2025年1月～（予定） | 社会保険労務士，中小企業診断士，ITコンサルタント，人材コーディネーター，営業職経験者，教育担当，研修講師，コーチ，経営者，人事コンサルタント |
須田塾の開講を記念して、2024年4月13日（土）まで、無料セミナーを開催しております。
「ちょっと気になるから参加したい」「須田塾ってどんなことが学べるの？？」と思っている方、ぜひご参加ください！
右の画像クリックでページが表示されます☞
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須田塾のゴール
キャリアコンサルタントのブランディングと専門性を高め、「選ばれるコンサルタント」になる事を目指します。結果、企業・市場の「生産性」「ダイバーシティ」が加速し、希望がもてる日本社会の変化に寄与することを目標とします。
そのために、新たに「チーフキャリアオフィサー」という職域を開拓し、すべての会社にチーフキャリアオフィサー（CCO）を置くことをビジョンに須田塾を開講します。
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チーフキャリアオフィサー※とは
会社内のすべての社員のキャリアを戦略的に支援する施策を構築し、実行することにより、人材育成を行い、結果として優秀な人材の確保と業績向上を行う。
※）商標登録申請中
キャリアコンサルタントに特化したブランディングと
40年のゲンバの事例から学ぶ
業界唯一の実践講座
まずは入門コースへ！
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コースのご紹介
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入門コース
~キャリアコンサルタントのブランディング 基礎力養成~
- ブランディングとリスキリングを行い、自分の商品価値、社会に通用し得る市場性を確かめる
- 必要なスキル（分野別知識、企業・教育・就労支援と、講師力・分野別の傾聴力、見立て力、展開力）をカフェテリア形式で学ぶ
と、同時に支援者の倫理、行動規範を確かめ、学ぶのみに終わらせず、理論と実践を紐づける。 - 自己理解および対象別の事例検討をしながら専門力を高める
実施方法
オンライン・サブスク方式
全国どこからでも、受けたい講義を気軽に・好きなだけ受講できます
スケジュール
2024年4月～7月
（全18回）
須田塾では、キャリコンとしてさらに活躍できるコースをぞくぞくオープンしてゆきます。
ご期待ください！
開講準備中
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プロフェッショナルコース
~専門分野（企業・教育・需給調整）別 実践コース~
実施方法
オンライン＋リアル開催
スケジュール
2024年秋頃を予定
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チーフキャリアオフィサー養成コース（起業コース）
~「稼ぐ力」を高めフリーランスで活躍する~
実施方法
リアル開催のみ
スケジュール
2025年1月～7月を予定
須田塾で実践を学ぶことで、次のキャリコンを目指します。
- キャリア支援の専門家になり、企業分野のフリーランスのコンサルタントとして自立する
- 収益を産み出すコンサルタントになるための専門性を更に磨く
- 企画力・営業力・経営力を高め、実際に行動し成果を出す
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カリキュラムのご紹介
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入門コース・カリキュラム
- 倫理・行動規範
- 人の支援をするといはどういうことか？
- メンタルヘルスの基礎
- 解決志向を取り入れる
- 誘導にならない質問と問いかけ
- ティーチングスキルの基礎
- 年代別労働市場の理解・環境変化の理解
- キャリア市場に必要とされる傾聴をあらためて学ぶ
- ［分野別］企業，教育，就業支援
- ［対象別］若者支援，女性，シニア
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受講費用のご案内
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須田塾に入会すると『研究生』になります
その他希望者には、オプションで「名刺作成」「HP作成」の講座をご用意します。
さらに須田塾HPへの掲載・リンク掲載も行いますので、講師・カウンセラーとしてのビジネスチャンスを広げることができます。
| ゴールド会員 | プラチナ会員 | |
|---|---|---|
| 入会金 | 5,000円 | 5,000円 |
| サブスク会費（2024年4月～7月） | ー | 50,000円 |
| セミナー（90分） | 5,000円/回 | 無料 |
| ソリューションカウンセリング（90分） | 10,000円/回 | 7,000円/回 |
| スーパーバイジング（60分） | 10,000円/回 | 7,000円/回 |
| 交流会（120分） | 3,000円/回 | 無料 |
| 全国大会（240分） | 5,000円/回 | 無料 |
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セミナーコンテンツ
| セミナー時間 | 実施内容 |
|---|---|
| 1時間30分 | オリエンテーション 須田塾が目指すもの・ゴール 現在地の確認と、ここで手に入るもの |
| 1時間30分 | 倫理・行動規範 人の支援をするとはどういうことか？ ①キャリアコンサルタント倫理綱領が改正された意味 ②事例検討～より身近な出来事に対して ③事例検討～あなたが検討したいこと |
| 1時間30分 | ブランディング１ ブランディングとは？ブランド再生とブランド再認 ①リソースから自分の独自の「売り」を見つける ②ブランディングとは？あなたの独自性を伝える ③売れるコンサルタントになるために |
| 1時間30分 | ブランディング２ ①ターゲティングとポジショニング ②見込み客選定と独自性の発見 提供価値の整理 |
| 1時間30分 | ブランディング３ ①コミュニケーション戦略とメッセージ化 ②名刺とプロフィールの作成から何を伝えたいか |
| 1時間30分 | メンタルヘルスの基礎 解決志向を取り入れる ・なぜメンタルヘルスの知識が求められるのか？ ・心理臨床カウンセリングとキャリアコンサルティングの関係は？ ・どのように関わるか、誰にいつリファーするか |
| 1時間30分 | 誘導にならない質問と問いかけ ・カウンセリングにおける質問と問いかけ 悪い質問 解決につながる問いかけ ・相談者の心模様～体験過程で考える |
| 1時間30分 | ティーチングスキルの基礎 惹きつける講師力 選ばれ、リピートする講師のコツ ・ティーチングの基礎 伝わらないと伝えたことにならない ・両方に使える話法、コンサルタントは自分が商品 ・第一印象でファンになってもらうために |
| 1時間30分 | 年代別労働市場の理解、環境変化の理解 企業はどのような人を採用するのか？ ・中小企業の人不足、足りない業界・職種はどこか ・アフターコロナの採用市場 求められるのは人柄か能力か？ ・本当に必要なのは入り方支援でなう、生き方支援 |
| 1時間30分 | キャリア市場における傾聴を改めて学ぶ 分野別の聴き方の違い 企業分野 ・社内キャリコンとして聴く場合のメリットと注意点 ・社外キャリコンとして聴く場合のメリットと注意点 ・傾聴と見立てと展開、そしてどのように組織につなぐか、上司・経営者との連携 |
| 1時間30分 | キャリア市場における傾聴を改めて学ぶ 分野別の聴き方の違い 教育分野 ・入り方支援→生き方支援のシフトチェンジ ・学生とのラポールの留意点 ・文科系、芸術系、理系、それぞれの支援ポイント |
| 1時間30分 | キャリア市場における傾聴を改めて学ぶ 分野別の聴き方の違い 需給調整機関分野 ・ラポールの前にまず見立てる 心理状態 経済状態にあわせて ・カウンセリングか、コーチングか、コンサルティングか ・他の資格ホルダーとの連携、社外リソースの使い方 |
| 1時間30分 | 事例から学ぶ 学生支援やりたいことがわからない人支援 ・就活がうまくいくタイプとうまくいかないタイプの特徴 ・プライドの高い学生の支援、不安を受け止める ・自己肯定感の低い学生の支援、ポジティブシンキングだけではうまくいかない ・親・教師との関係 |
| 1時間30分 | 事例から学ぶ 役職定年のシニアのセカンドキャリア支援 ・大手企業は採用とリストラが同時。失業なき労働移動 出向 ・越境留学とは？ ・公的支援の事例 図書館や市民館に集まるシニア ・シニア支援のステップ リスキリングの前にマインドセット |
| 1時間30分 | 事例から学ぶ 女性活躍・ダイバーシティの盲点 管理職を目指さない女性の支援 ・女性の生き方、価値観は３つ 生き方・価値観に合わせて支援する ・ダイバーシティ。日本が世界に遅れている点・進んでいる点 ・産休、育休で語るのは「女性の敵は上司でなく、女性」から見えるもの ・管理職は女性に向かないのか？新しいリーダーシップの形 |
| 1時間30分 | 事例から学ぶ 若者支援 ジョブホッパー ・非正規社員の支援 ・派遣の歴史から見る「あえて派遣」と「仕方なく派遣」 ・支援が必要なのは、仕方なく派遣 ・派遣は悪者か？社会の誤解 風評被害 正しく支援しよう |
| 1時間30分 | 振り返り ・セルフブランディング 入門コースを受けて見えてきたもの ・どのようなキャリアコンサルタントになるのか？選択と実行に移す |
| 1時間30分 | ハイブリッド交流会 （５人以上の地域はリアルを予定） |
さあ！新しい一歩を、須田塾研究員・研究生と一緒に踏み出し、キャリアコンサルタントの資格を活かして、自分流の生き方を見つけていきましょう！！